公务员面试总感觉脑子空白无话可说怎么办呢?

时间:2022-08-14 作者 :超级管理员

  公务员面试总感觉脑子空白无话可说怎么办呢?要是备考阶段把各种题型吃的透透的,练得滚瓜烂熟,就算是上了考场紧张得不能行,肌肉记忆也会逼着自己开始“我的看法是……”;或要是你大学的时候是学生会会长或者是个班长,那高低在一堆人面前发过言,起码怯场的概率不会很大。

  针对这俩问题,积累不够没的说,只能靠考前的不断训练,一个题型一个题型地扣,打磨自己的答题框架和逻辑,背诵各种素材填充框架;经验太少要么报个地面班跟着老师仿真模拟逼自己开口练,要么在小组论坛之类的网站找能一起训练的小伙伴组局训练,互相指出缺点不足精进表达。

  我也是失败了一次,第二次才明白过来这个道理:其实面试就和找工作一样,考官通过我回答问题时的表现,判断出来知识积累和反应能力、对待问题的思路、思维高度甚至是个性特征,跟面试的岗位做比较,适配度高就录取,但是他又不能通过短短几分钟的面试判断我这个人到底咋样,要是提前训练到位,“演”的好,人设立的好,留下了好的印象,面试就算成功了。

  第一次自己学面试的时候,随便找的视频课自己跟着学的,拿着卷子回答,这可是说话的题目啊,我敢说同一道题前后回答两次,自己说的都是不一样的,主观性很强,说出来自己都没办法确定有没有比上一次更好。

  所以我还是推荐面试最好去报专业辅导班,线上报一个好班把内容训练好,线下报一个普通的带集训模拟的足够了。

  线下报班找学员多的中公教育,考前训练班在练表达能力这块位列前茅,稳住水平正常发挥不是问题。

  超芽是我觉得唯一能保证答题内容水平的一个班了,它的测评+提升双环节对拿高分来说就是保障。而且不像市面上大部分机构那样,只是盯着答题逻辑的一条条来让人有话可说而已,超芽给的答题思路很贴近实际的公务员工作思路,给出的具体解决措施也很贴合实际符合面试的高分标准

  线上学好内容以后还是得线下模拟训练,把自己脸皮练厚,敢于在众人面前张嘴,中公的门店应该是线下能见到的最多的,学员也很多训练的目的是可以达到的,考前训练班每天高强度开口训练,表达能力绝对上升一大截,和超芽搭配着来拿高分的保障更足。

  报班就相当于玩抽卡游戏给自己攒的大保底,有了这个大保底,自己在备考的过程中心情相对来说会放松一些,压力小了学起来会更顺畅,我最后一次面试成绩是86分,除了报班也有一些其他的经验想分享给你:

  这是属于最容易和对手拉开差距的题目,不过相对来说也是最难的题目。主要分为社会现象类和态度观点类。出题形式往往是,给出一种社会现象或某种观点,然后问考生对此“怎么看”。例如:针对“知足、知不足、不知足”三种观点,谈谈你的看法。

  而针对这种题的回答绝不仅仅是简单的“怎么看”,要由表及里,从“是什么”到“为什么”最后到“怎么做”,落脚点一定是“怎么做”,开头就表明态度,最后解决措施需是要实施可能性高的。

  这种题目不能说很难,因为考的题目都可以从考生经历中找到类似的,只是题目是为了处理工作而设立,出发点落脚点不一样,答题时的落脚点都是为了工作更好展开,不要携带个人恩怨。

  例如:小罗负责村里的扶贫项目,村里要搞新能源发展,建设光伏电站,这会用到一部分扶贫资金。村民不愿意配合建设,觉得有危险,也不愿意因电站建设让村里占用自己的房顶。村干部觉得扶贫资金应该用在别的地方,领导让你和小罗一起处理,但是小罗有畏难情绪不想干,请问你会怎么处理?

  回答过程要注意,不管咋样都不能出现太负面消极的词汇,换位思考是回答这种题的通用套路,最后的落脚点一定要针对工作如何开展,是不管怎么样都不能耽误工作。

  这类题目考点主要集中在调查研究,宣传,培训这三类上面,答题需做到具体问题具体分析。例如某市为了让居民在社区就能买到平价放心菜,于一年前开展了“平价菜超市”惠民项目,市政府要对项目实施一年以来的情况和效果进行评估,让你做个调查,你将如何做?

  针对这种题目,一定要把事前的活动初衷、事中遇见问题了,强调解决的方案、按计划方案开展工作,事后汇报总结等说清楚。

  这种题目出题比较灵活,问题看似很随意,但是考查的相对比较深刻。主要考察求职动机和能力与岗位的匹配性。第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。例如:你入职之后的规划是什么样的

  做这种题要先对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、 爱好等,去论坛或者小红书了解岗位的工作内容,最后在自己和职业之间寻找适配性,尽可能地寻找“论据”去说服考官。

  这种题目考察的是执行力和解决实际问题的能力,最需要的是实际的生活和工作经验。

  例如: 你刚到县卫生局工作,某日有群众打电话咨询卫生防疫的相关事宜,你对他所提的问题不是很了解,告诉他稍等,待咨询其他同事后再给他答复,该群众立刻变得急躁起来,指责你不专业,声称要向领导投诉你,此时你怎么办?

  做题原则就是要做到轻重缓急,人民群众生命财产安全,维护社会秩序稳定和现场秩序平稳;以及合理假设,做好各种打算,创造条件解决问题,学会借助他人的力量,比如领导和同事;最后做到合理变通,题目矛盾实在无法解决,就换个变通的方法。

  面试的学习或者说任何口语化的学习,都离不开多说多背多思考。若是头脑空空,见识不广,积累不足,那么面对一个论点很容易出现卡顿,讲不出话的情况。

  跟着老师学思路,解决的是大的框架问题,其中需要填充的细节、综合分析题目可能涉及到的名人名言古诗词谚语等,都离不开自己的积累,因此,在腹内存点墨水是得的。

  积累部分,平时就要多关注各种时事新闻,大多数面试考题来自于社会现象,比如有些新闻还会对某些现象进行深刻报道,这对于打开思路很有启发。

  半月谈是以时事政策、正面宣传为主的党刊,不少人复习申论写作也会用到这本刊物。每天看上一两篇精彩文章,对近期热点新闻要熟悉,并且积累些文章中比较好的观点和语言表达形式,转化成自己的东西,每天的时政小测验对把控热点很有帮助。

  还有各种网站,如RM网、新华网、中国新闻网,还有一些报刊, 如《光明日报》等,尽量增加实事积累,这样才能保证头脑中有内容。在积累的时候当我看到好词好句”,就会分门别类归纳整理在一起,主要是按照题型分类,把相关的知识分类整理到各个名目下。

  紧张的情绪说白了就是练得不到位,中公地面班的高强度训练就是用来克服它的,在线下模拟的时候,尽可能克服自己的恐惧,想着“我钱都花了总不能浪费”或者“好不容易挤进面试这种机会不能失去”之类能够激励自己的话,在面试班里多找人练习。

  最开始不敢张口,可以对着镜子练习,或者对着手机后置摄像头进行练习。一般人初次面对手机镜头都会出现不同程度的紧张磕巴的情况,练习次数多了就好了。将答题情况录下来,可以清晰了解到自己是否有小动作(扣扣手,摸摸鼻头、挠挠脑袋),说话是不是有口癖(经常说“然后”、“那个”),眼神是否飘忽不定之类的。

  除此之外,在地面班结束面试又未开始的时候,还可以找要找父母或者同学、考友来做考官,在家里、咖啡馆、奶茶店、户外等各种场所,尽量每天完整模拟一次,从进门到离场,也能取得比较好的效果,维持着一定的紧张感,提前适应考场的氛围。

  开口说话之前一定要先在脑中构思好,千万不要草草地看了一眼题目就开始回答,这样不仅中途容易卡壳,还有可能加剧紧张感更容易出错,眼神乱瞟或者不断看演稿纸来提醒自己。先在脑中构建好思路,最好能简单列个大纲,只要做到表达流畅逻辑清晰,就已经非常厉害了。

  你是考官你喜欢哪种,感官认为上谁说的更有条理。不管是谁都会选择前两种吧,理论知识需要积累,逻辑能力需要锻炼,在平时的练习中,就要养成分点作答的习惯,一方面锻炼自己的逻辑,另一方面也是为了能让考官听的更清楚。

  能进入面试的,底子都不会太差,不要太看轻自己,觉得自己哪哪都答不好,太自卑的话,考官觉得你成不了大事,自傲的,考官会认为你不适合为群众服务。

  所以,在答题时,从容一点,心平气和的回答好每一题,不结巴,也不唯唯诺诺,不好高骛远投机取巧,说一些不合时宜的话,对考官要尊敬,这样下来,感官上是不会差的。、

  希望看到这篇回答的考生都能克服脑子空白、无话可说的问题,成功上岸!返回搜狐,查看更多